郑州新密劳务合同纠纷律师电话-【郑州安博】-劳务合同纠纷

现在社会交往过程中，一些纠纷、争议的出现会给人们造成困扰，很多人就会选择律师事务所来帮助解决问题。

为更好的帮助委托人解决问题，节省诉讼和时间成本，律师通过提供专业的建议，指导当事人化解双方纠纷，尤其在商务合同争议、婚姻家事争议方面受到当事人普遍欢迎。

如在婚姻家事争议调解中引入专业心理咨询师，专业分析双方性格差异，找出矛盾产生原因、给出专业的建议。在合同争议调解中，引入专业仲裁员、行业协会负责人，从企业所处行业现状、企业自身情况给出争议处理多重方案，及时、有效化解矛盾。

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劳务合同纠纷是比较常见的一种纠纷，另外还有一种纠纷是劳动合同纠纷，两者还是有很大的区别的，下面郑州安博小编给您简单介绍一下吧。

两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。

看了以上内容，相信您已经对劳务合同的产生依据已经有了一定的了解了，那么如果您在工作过程中遇到了劳务合同纠纷等需要解决的法律问题，可以到【郑州安博】进行咨询，我们将为您提供满意、有效的解决方案，维护您的合法权益。

劳务合同的签订是为了**劳动者与用人单位双方权益的一种方式，非常有必要的，一定要重视起来。

劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系，双方通过签订劳务合同的方式，明确各自的权力和义务，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

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