劳务合同纠纷-【郑州安博】-中牟劳务合同纠纷在线解答

劳务合同跟劳动合同从表面上看只有一字之差，但是主体资格与适用法律是不同的，下面郑州安博给您普及一下相关的知识吧。

两者适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。

两者的主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

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劳务合同是为了确定劳务关系而存在的合同之一，也是劳动者跟用人单位之间要签订的合同类型。如果出现劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门提出：

1、发生纠纷的，可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁;

2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。

【北京市安博（郑州）律师事务所】在为客户提供法律服务时，实行专案专办的原则，拥有多个行业的专业律师可以为客户提供专业的服务，让客户的问题得到及时有效的解决。

下面我们来了解一下哪些原因房产合同可以解除：

1、房屋质量不合格。房屋主体结构质量不合格或者房屋质量问题严重影响正常居住使用，购房人可以提出退房并要求开发商赔偿损失。

2、逾期不办理房产证。迟延办理房屋所有权登记的，根据买卖合同约定或法律规定应当办理房屋所有权登记届满后**过一年，由于开发商的原因导致无法办理房屋所有权登记的可以解除购房合同并要求开发商承担违约责任。

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