【郑州安博】(图)-濮阳企业法律顾问免费咨询-法律顾问

为响应《*宣传部、**部关于在公民中开展法制宣传教育的*七个五年规划》，深入开展法制宣传教育，贯彻落实党的*依法治国精神，2018年10月24日北京市安博（郑州）律师事务所应华电漯河发电有限公司邀请，以安博所非诉业务部为华电漯河公司量身编制的《日常法律事务处理操作手册》为教材，对公司中层以上管理人员进行培训。（本次活动目的：普及法律知识、提高法律意识、解答企业在日常工作中遇到的法律问题。）

华电漯河发电有限公司纪委书记、工会**、总法律顾问于秀启，安博律师事务所郑州分所党支部书记、主任，周桦律师出席了此次活动。

招聘是企业人力资源管理的首先一个环节，非常重要但也特别*被忽视，大部分HR都认为人力资源管理是从员工入职之后开始的，其实不然。很多企业在引进人才过程中理所当然地认为掌握主动权而忽视了其中的法律风险，为企业之后的人资管理埋下隐患。你的企业是否存在或出现过以下问题？

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1、明明员工不符合企业的录用条件，为什么解除劳动合同却被认定为违法解除？

2、刚开始试用的员工发生工伤，单位没有缴纳社保，按工伤标准赔付代价太高，怎么办？

3、员工连续旷工好几天，联系不上，劳动合同没办法履行怎么办？

4、招聘的员工跟上一家单位没有解除劳动关系，怎么自己公司也成了被告？

5、精心准备的试用期合同竟然不是自己想象的那样？

什么是企业法律风险？

法律风险存在于企业运转的方方面面。企业可能面临的法律风险至少高达1400余项，涵盖并不限于：公司设立领域、知识产权领域、法人治理领域、兼并收购领域、公司上市领域、公司诉讼领域、股权转让领域、公司制度领域、国际贸易领域、公司担bao领域、关联交易领域、境外投资领域、税务筹划领域、外汇管理领域、投融资领域、合同及合同管理领域、票ju领域、企业刑事责任领域等。上述各领域每一步操作不当都将可能导致相应的法律风险。

安博郑州律师事务采用公司化管理模式，以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度、双人复核制度、诉讼、非诉业务质量监督制度、**法务官客服制度等对事务所全体专业律师进行授薪及绩效考核。专注于为企业客户提供及时、专业、有效的法律服务。