濮阳企业法律顾问-【郑州安博】-濮阳企业法律顾问快速咨询

现代社会，各种高发ai症以及突发疾病，使每个人都意识到身体定期体检和提前预防疾病的重要性。其实，从法律的角度来看世上存在两种人---自然人（也就是我们）和法人（俗称“公司”）。在“稳健生存和发展”的意义上，法人与自然人一样，同样需要“日常保健，定期体检”。只是法人需要的是对日常运营中可能存在的法律风险和安全隐患进行定期测评。法律风险和身体疾病一样，不及时发现并对症下药就会给企业带来毁灭性的伤害......

这个一定要澄清一下，很多单位在面临“三期”女职工出现无故迟到、早退，甚至旷工的情形，总是万般无奈，不知道怎么处理才好，在这里我们明确告诉各位，劳动合同是可以解除的！如果出现以下几种情况时，用人单位是可以行使解除劳动合同的权利的：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反用人单位的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）与其他用人单位仍然建立有劳动关系；

（5）存在欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任；

当然，合法解除的前提是规章制度本身的合法性以及公示的有效性，关于此，薛律师已经在线上及线下的HR沙龙分享会上多次提到并重点提示实操方法了。

濮阳企业法律顾问包括专项法律顾问和常年濮阳企业法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：

1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书

2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书

3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证

4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件

5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

6．应客户要求，讲授法律实务知识

7．应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改

8．代理参加诉讼、调解或仲裁活动

9．帮助企业客户建立健全各项规章制度

10．协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

11．办理双方商定的其他法律事务。