我们改变传统法律服务“有问有顾,不问不顾”的被动服务模式,通过为企业进行法律体检,深度挖掘企业需求,为企业提供定制化许昌法律顾问服务。通过“大数据”与“可视化”提升案件研判及服务方案的精准度,使用世界先进律师协作办公系统Alpha,实现案件与法律服务项目团队作业,律师工作全流程精细化管控,让企业感受到法律专业团队带来的高效、专业服务。
我们引入智能许昌法律顾问系统,将法律服务融入市场,科技,管理等企业要素,从法律人跨越到企业守护人,提供的不只是传统法律服务,而是用跨界思维为企业提供高效务实的解决方案,让“每一次咨询为企业带来增值体验”。
招聘是企业人力资源管理的首先一个环节,非常重要但也特别*被忽视,大部分HR都认为人力资源管理是从员工入职之后开始的,其实不然。很多企业在引进人才过程中理所当然地认为掌握主动权而忽视了其中的法律风险,为企业之后的人资管理埋下隐患。你的企业是否存在或出现过以下问题?
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1、明明员工不符合企业的录用条件,为什么解除劳动合同却被认定为违法解除?
2、刚开始试用的员工发生工伤,单位没有缴纳社保,按工伤标准赔付代价太高,怎么办?
3、员工连续旷工好几天,联系不上,劳动合同没办法履行怎么办?
4、招聘的员工跟上一家单位没有解除劳动关系,怎么自己公司也成了被告?
5、精心准备的试用期合同竟然不是自己想象的那样?
2018年12月14日,为贯彻落实党的依法治国精神和**国有资产监督管理**《关于多方面推进法治央企建设的意见》,提升依法合规经营管理水平。
北京市安博(郑州)律师事务所党支部书记、主任周桦律师和非诉法律事务部单亚楠律师,应中国华电河南分公司邀请在河南黄河迎宾馆就《公司内部治理与风险防控》,对华电集团中部片区公**律工作负责人进行培训研讨。
华电河南公司、华电湖北公司、华电湖南公司、华电天津公司、华电山西公司等各分公司及其下属各电厂的总法律顾问和法律专职人员参加了此次培训。
本次培训,周桦律师引用国有企业高管刑事风险法律纠纷大数据报告,结合“达娃之争”“万宝之争”“雷士照明”等经典案例以及公司治理中常见的公司决议争议、股东权利争议、公司人事权争议的真实案例,对“什么是公司治理?”“公司的控制权配置”以及“公司治理常见问题与治理建议”进行了生动趣味的讲解,参会人员积极互动收获满满。