许昌企业法律顾问快速咨询-许昌企业法律顾问-【郑州安博】

**法务官是安博郑州律师事务所针对企业用户推出的一款新产品。专门为企业法人提供健康检查、日常保健、急诊处理、*会诊服务。

这里有来自各个专业的精英律师，他们通过先进的Alpha软件实现多名律师线上同时参与一个项目、一个会议、同时修改一份文件,专业成果实时共享，真正做到让人力资源、合同管理、公司内部治理不同专业的律师同时服务于一家企业。

我们采用公司化管理模式，以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度、双人复核制度、诉讼、非诉业务质量监督制度、**法务官客服制度等对事务所全体专业律师进行授薪及绩效考核。专注于为企业客户提供及时、专业、有效的法律服务。

2018年12月14日，为贯彻落实党的依法治国精神和**国有资产监督管理**《关于多方面推进法治央企建设的意见》，提升依法合规经营管理水平。

北京市安博（郑州）律师事务所党支部书记、主任周桦律师和非诉法律事务部单亚楠律师，应中国华电河南分公司邀请在河南黄河迎宾馆就《公司内部治理与风险防控》，对华电集团中部片区公**律工作负责人进行培训研讨。

华电河南公司、华电湖北公司、华电湖南公司、华电天津公司、华电山西公司等各分公司及其下属各电厂的总法律顾问和法律专职人员参加了此次培训。

本次培训，周桦律师引用国有企业高管刑事风险法律纠纷大数据报告，结合“达娃之争”“万宝之争”“雷士照明”等经典案例以及公司治理中常见的公司决议争议、股东权利争议、公司人事权争议的真实案例，对“什么是公司治理？”“公司的控制权配置”以及“公司治理常见问题与治理建议”进行了生动趣味的讲解，参会人员积极互动收获满满。

离职后还能要年终奖吗？

李某2016年1月1日入职某公司，2016年12月15日因为个人原因提出辞职，当年的12月31日李某办理完所有离职手续离开公司。2016年1月，李某得知公司向在职员工发放了5个月的月薪作为年终奖，李某认为自己在上一年度正常的付出了劳动，应该得到这笔奖金，但公司坚持李某已离开公司，没有理由获得这笔钱。

李某是否能顺利拿到这笔钱，首先需要弄清楚年终奖的性质。目前我国《关于工资总额组成的规定》等文件并未明确说明年终奖的性质，实务中将其列为工资的范畴，适用劳动法“同工同酬”的原则。 实践中主要依据双方签订的劳动合同和用人单位规章制度中的规定发放，不会仅依照员工是否向公司提供劳动作为其是否取得绩效奖金的标准。