郑州中牟劳务合同纠纷咨询-【郑州安博】-劳务合同纠纷

在解决劳务合同纠纷时，可以通过仲裁的方式进行解决，而对于仲裁的结果，劳务合同纠纷（劳动争议）双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

这种诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。

若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;

若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;

若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。

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选择律师事务所，是大多数人在民事纠纷发生后，无法达成一致调解意见而会选择的方式，也是每个律师事务所的基础业务。一旦涉及诉讼，绝大多数人会重点关注律师对案件结果的承诺，其实每个案件胜诉与否，与两个因素密切相关，一个是律师个体的专业素质，另外一个是律师对这个案件投入的工作量及时间。

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农民工的讨薪难问题一直是社会上存在的重大问题，农民工劳务合同适用我国合同法调整，那么有关合同纠纷案件举证责任的分配规则，当然也就适用农民工劳务合同纠纷案件的审理。

《较高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》*五条规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。

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